교육 / 강의
교육의 목적은 곧 변화입니다. 단순히 시간을 채우는 것이 아니라 업체 담당자가 가장 궁금해하고 필요한 내용에 대하여 집중적인 강의를 통하여 현장에서 실전으로 사용 가능한 교육이 필요합니다.
더나은 노무법인은 기업에서 가장 필요로 하는 실무형 교육을 실시하고 있습니다.
제공되는 교육 및 강의 내용
기본 교육
- 근로기준법 및 노동관계법령 교육 :
- 최신 개정 사항 및 판례를 반영하여 근로자의 권리와 의무를 이해시키고, 기업의 법적 책임을 명확히 합니다.
- HR 관련 교육 :
- 인사 관리, 평가 보상 체계, 유연 근로제 등 인사 관리 전반에 대한 실무 교육을 제공합니다.
특화 교육
- 직장 내 성희롱 예방교육 :
- 직장 내 성희롱을 예방하고, 안전한 근로 환경을 조성하는 방법을 교육합니다.
- 산업재해 관련 교육 :
- 산업재해 발생 시 대처 방법과 예방 조치를 교육하여 근로자의 안전을 보장합니다.
관리자 대상 교육
- 채용 및 면접 교육 :
- 효과적인 채용 절차와 면접 기술을 습득하여 인재 확보에 기여합니다.
- 조직문화 개선 교육 :
- 긍정적이고 생산적인 조직 문화를 구축하기 위한 전략과 기법을 제공합니다.
실무 중심 교육
- 해고 및 징계 관련 교육 :
- 해고와 징계 과정에서의 법적 요건과 절차를 명확히 하여 불필요한 법적 분쟁을 예방합니다.
- 4대 보험 및 급여 관리 기초교육 :
- 급여 및 4대 보험 관리에 대한 기초 지식을 제공하여 실무 능력을 강화합니다.
교육 강의 프로세스
STEP 1
기업체 강의 요청
STEP 2
피교육생 설문조사
강의 주제 중 가장 필요한 사항 등 조사
STEP 3
교육자료 제작 및 피드백
STEP 4
교육 및 강의 실시
STEP 5
교육실시 후 내용에 대한 질의 응답 지속
STEP 6
기타 사후 조치
교육 결과 피드백, 필요시 현업 적용도 조사
또는 추가 교육 실시